Potrivit unui comunicat oficial al instituției, în luna iunie inspectorii din cadrul serviciului control relații de muncă au efectuat 241 de controale la angajatori din județ, în urma cărora au fost aplicate 42 de sancțiuni contravenționale. Dintre acestea, 25 au fost amenzi în valoare totală de 283.000 lei, iar 4 au fost avertismente, în conformitate cu prevederile O.G. 2/2001. Un aspect îngrijorător identificat în timpul verificărilor îl reprezintă munca nedeclarată. În cazul a 5 angajatori, au fost depistate 10 persoane care lucrau fără forme legale sau ale căror contracte individuale de muncă nu fuseseră transmise în REVISAL (Registrul General de Evidență a Salariaților). Pentru aceste abateri, inspectorii au aplicat amenzi de 200.000 lei. Pentru remedierea neconformităților constatate, au fost dispuse 114 măsuri obligatorii, a precizat ITM Constanța. În perioada 16–20 iunie 2025, s-a desfășurat o Campanie Națională care a vizat respectarea prevederilor legale privind contractele individuale de muncă, precum și cerințele minime de securitate și sănătate în muncă. Campania a vizat angajatorii care desfășoară activități în domeniul construcțiilor – coduri CAEN 41 (construcții clădiri), 42 (lucrări de geniu civil) și 43 (lucrări speciale de construcții). Cu această ocazie, inspectorii ITM au efectuat 38 de controale, în urma cărora au fost sancționați 2 angajatori, aplicându-se 2 amenzi în valoare de 45.000 lei și un avertisment. De asemenea, au fost depistate 2 persoane fără forme legale de muncă, iar angajatorul responsabil a fost sancționat cu amendă de 40.000 lei. Au fost dispuse 4 măsuri cu termen de remediere, vizând neconformități precum: ITM Constanța reamintește angajatorilor că respectarea legislației muncii este esențială pentru protejarea drepturilor salariaților și pentru evitarea sancțiunilor legale. Sursă foto: Freepik.com Citește și: Ce propuneri a înaintat Asociația Comunelor din România la consultările privind Pachetul II de măsuri administrative și fiscale propus de Guvernul României