Potrivit datelor oficiale, sindicaliștii vor protesta pentru un salariu minim decent, pensii echitabile, respectarea drepturilor legale și contractuale ale lucrătorilor și o taxare justă. Protestele de la Prefectura Constanța se înscriu într-o serie amplă de acțiuni de protest, la nivel național. Astfel, sindicaliștii constănțeni vor protesta în fața Instituției Prefectului Județului Constanța în zilele de 27 august 2025, 3 septembrie 2025 și 10 septembrie 2025, timp de două ore, în intervalul 09.00 – 11.00. Protestul este organizat de Confederaţia Naţională Sindicală „Cartel ALFA“, Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România „Frăţia“, Confederația Sindicatelor Democratice din România, Confederaţia Sindicatelor Nationala,,Meridian“. Redăm în continuare informarea transmisă de sindicaliști prefectului județului Constanța și revendicările acestora: „Domnule Prefect Confederaţia Naţională Sindicală „Cartel ALFA”, Confederația Națională a Sindicatelor Libere din România „Frăţia”, Confederația Sindicatelor Democratice din România, Confederaţia Sindicatelor Nationala,,Meridian”, desfăşoară în această perioadă a serie de acțiuni de protest, la nivel naţional, având ca revendicări principale: A. Un salariu minim decent B. STOP distrugerii serviciilor publice C. Pensii echitabile D. Respectarea drepturilor legale şi contractuale ale lucrătorilor E. Taxare justǎ F. Masuri de reducere a impactului asupra lucrătorilor şi economiei în contextul deficitului excesiv A. Un salariu minim decent, care să acopere costurile de trai În România anului 2025, salariul minim net rămâne cu mult sub pragul unui trai decent, in condițiile creşterii abrupte a costurilor de viață. În septembrie 2024, coşul minim de consum era de 3.972 lei/lună pentru o persoană adultă singură şi de 10.450 lei/lună pentru o familie cu doi adulţi şi doi copii. Azi, cei plătiți la minim trebuie să aleagă între facturi, mâncare şi medicamente, o situație care perpetuează sărăcia în muncă şi împinge tot mai mulți români să plece din ţară. Cerem: 1) Un calendar ferm prin care, în 24-36 luni, salariul minim să atingă nivelul coşului minim de consum şi să respecte referinţele europene (raportat la salariul median şi/sau mediu); 2) Introducerea salariilor minime diferenţiate pe nivel de calificare și competenţe, pentru a opri blocarea plății la minim în toate meseriile, pentru a combate plata „la gri” şi pentru a stimula calificarea profesională şi productivitatea. 3) Creşterea valorii maximale a tichetelor de masă la 45 lei. Munca cinstită trebuie plătită cinstit. NU peste un deceniu, ci ACUM! B. STOP distrugerii serviciilor publice România cheltuieşte deja sub media UE pentru servicii publice. Educaţia, sănătatea, cultura, ordinea publică sunt servicii esențiale la care fiecare cetăţean are dreptul. În loc să fie consolidate, acestea sunt supuse tăierilor oarbe: îngheţări de posturi, reduceri liniare şi subfinanțare cronică. Scopul ascuns? Transferul către sectorul privat, pentru profitul unor interese restrânse. Pierzătorii? Cetăţenii, care vor plăti de două ori: o dată prin taxe, apoi din buzunar, iar cei care nu îşi permit vor fi abandonați din punct de vedere al sănătății, educaţiei, siguranţei şi serviciilor publice! Cerem: 1) Stoparea imediată a politicilor de austeritate aplicate serviciilor publice; 2) Protejarea şi finanţarea adecvată a educației, sănătății, culturii şi ordinii publice pentru toți cetăţenii, indiferent de venit. Un stat care îşi abandonează serviciile publice îşi abandonează cetăţenii. NU acceptăm asta! C. Pensii echitabile Legea nr. 360/2023 prevede indexarea anuală a valorii punctului de referinţă (VPR) cu inflația + 50% din creşterea reală a câştigului salarial mediu. În 2025, această regulă a fost încălcată: VPR a fost înghețat, ceea ce înseamnă pierderi directe pentru milioane de pensionari. Cerem: 1) Reluarea indexării cel târziu la 1 octombrie 2025 şi recuperarea integrală a pierderilor faţă de formula legală; 2) Tratament echitabil pentru pensionarii din grupele I și II de muncă şi pentru persoanele cu dizabilități, astfel încât aceştia să nu fie dezavantajați faţă de alte sisteme speciale (ex.: magistrați); 3) Finalizarea rapidă a tuturor recalculărilor restante şi plata diferențelor rezultate, cu transparență totală asupra formulelor și punctajelor utilizate. O pensie echitabilă nu este un favor, este un drept câştigat printr-o viață întreagă de muncă. Respectați acest drept, fără discriminare! D. Respectarea deplină a drepturilor legale şi contractuale ale lucrătorilor! Drepturile lucrătorilor NU SUNT opționale. Fără controale eficiente şi fără aplicarea fermă a legii, abuzurile se multiplică: ore suplimentare neplătite, munca,,la gri”, part-time fictiv, externalizări false, lipsa timpilor de odihnă etc. Cerem: 1) Consolidarea Inspecției Muncii prin suplimentarea de urgență a posturilor de inspectori şi a bugetului pentru controale tematice (timp de muncă, munca nedeclarată şi subdeclarată, sănătate şi securitate în muncă, egalitate de remunerare). Obiectiv: reducerea raportului salariați/inspector la nivelul recomandărilor internaţionale şi al standardelor UE; 2) Aplicarea strictă a legii privind plata orelor suplimentare, respectarea timpilor de odihnă şi interzicerea abuzurilor pe contracte part-time; 3) Extinderea acoperirii negocierii colective la nivel de sector și unitate, cu stimulente fiscale pentru contractele colective care ridică salariile minime de sector peste minimul pe economie; 4) Stoparea oricăror inițiative de modificare ale legislației muncii fără un acord real cu toți partenerii sociali. Munca trebuie respectată, iar legea trebuie să fie scutul lucrătorului, nu hârtia pe care o ignoră angajatorul! E. Taxare justă – reechilibrarea poverii fiscale! România este singura țară din UE unde toate contribuțiile sociale au fost transferate, prin OUG 79/2017, în sarcina exclusivă a angajatului. În celelalte state membre, angajatorul contribuie mai mult decât salariatul: media UE este 23,57% contribuții angajator şi 13,35% contribuții angajat. Aceasta reflectă un principiu simplu: companiile au și o responsabilitate socială. Transferul integral al contribuțiilor în sarcina lucrătorilor a rupt acest echilibru, punând o presiune uriaşă pe veniturile lor, destabilizând bugetul de stat şi eliberând angajatorii de obligații sociale fundamentale. În prezent, un angajat plăteşte 35% contribuții sociale plus 10% impozit pe salariu. Cerem: 1) în procedură de urgență, transferarea a 5 puncte procentuale din taxele sociale ale lucrătorilor în obligațiile de plată ale angajatorului; 2) Aducerea României în linie cu principiile de solidaritate și echitate prevăzute de convențiile OIM, Carta Socială Europeană şi practicile UE. Taxarea NU trebuie să fie o pedeapsă pentru cei care muncesc, ci un pact echitabil între stat, capital şi muncă! F. Măsuri reale pentru protejarea lucrătorilor şi economiei în contextul deficitului excesiv Politicile de austeritate impuse fără discernământ lovesc direct în locurile de muncă, în competitivitatea economiei şi în siguranța energetică a țării. Lucrătorii nu trebuie să fie primii sacrificați pentru acoperirea dezechilibrelor bugetare. Cerem: 1) Repornirea capacităților de producție pe cărbune și menținerea în funcțiune a celor existente, pentru securitatea energetică națională; 2) Schimbarea regulilor de stabilire a prețurilor pe piața de energie, astfel încât acestea să fie ponderate cu cantitatea efectivă oferită spre vânzare; 3) Prioritate la contractare pentru marii consumatori economici, la prețuri similare celor practicate în UE, care să le asigure competitivitatea cu producători din alte state membre; 4) Monitorizarea și analiza lunară a efectelor măsurilor de austeritate, cu ajustări rapide atunci când acestea produc efecte sociale negative; 5) Aplicarea măsurilor de austeritate și pentru partide și parlamentari, nu doar pentru lucrători şi cetățeni. Austeritatea NU trebuie să fie doar pentru cei care muncesc! Povara trebuie împărțită echitabil! G. Resursele naturale = avere națională, nu profit privat! Resursele naturale ale României, energie, apă, păduri, minerale, sunt bunuri strategice care trebuie să rămână în proprietatea statului şi să fie administrate în interesul cetățenilor. Privatizarea sau concesionarea lor fără un control strict duce la pierderi uriaşe pentru buget şi la riscul ca aceste bogății să fie exploatate în beneficiul unor interese restrânse, nu al întregii societăţi. Cerem: 1) Păstrarea resurselor naturale în proprietatea statului şi interzicerea vânzării lor către entităţi private; 2) Taxarea corectă şi transparentă a exploatării resurselor, astfel încât acestea să contribuie consistent la bugetul național; 3) Asigurarea unei administrări sustenabile, care să protejeze mediul și să garanteze accesul generațiilor viitoare la aceste resurse. Resursele naturale sunt ale poporului. Veniturile lor trebuie să hrănească bugetul țării, NU conturile unor corporații! Nerealizarea acestor solicitări va duce inevitabil la amplificarea conflictelor sociale, până la declanşarea unei greve generale cu o singură revendicare clară: Schimbarea acestui guvern care refuză să ia măsuri echilibrate și corecte pentru toţi cetăţenii României!“ Sursa foto: Facebook.com Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal. Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise. Citește și: FOTO VIDEO Protest în Capitală pe fondul nemulțumirilor legate de politicile Guvernului. Ilie Truță, președintele filialei 1 SCMD Constanța: Domnul Bolojan dacă vrea ca nația română să fie solidară cu ei să taie mai întâi subvențiile partidelor politice!