Dezbateri aprinse în Consiliul Local Constanța privind reducerea personalului la CT Bus
Ședința Consiliului Local Constanța din 10 decembrie 2025 a început cu o solicitare a consilierului AUR Ovidiu Cupșa de a retrage de pe ordinea de zi proiectul care prevede concedierea a 26 de angajați la CT Bus. În replică, consilierul independent Felicia Ovanesian a atras atenția asupra sprijinului acordat deja în Comisia 5 de către Cupșa. „Comisia avizează din punct de vedere juridic. Nu acesta este motivul pentru care cerem retragerea de pe ordinea de zi”, a subliniat consilierul AUR.
Discuțiile au acoperit și situația financiară a Termocentrale Constanța SA, unde directorul companiei a explicat: „Pentru restituirea împrumutului de 25 de milioane, care trebuia achitat până în 31.07, avem discuții cu primăria pentru a eșalona datoria către dânșii, astfel încât până în februarie rata să fie de 2 milioane de lei pe lună”. Proiectul legat de această problemă a fost aprobat cu majoritate, primind 23 de voturi pentru și 4 împotrivă.
Daniel Toma, lider de sindicat la CT Bus, a criticat vehement proiectul de organigramă: „Vorbind despre legalitatea organigramei, care a trecut prin CA sau AGA fără consultarea sindicatelor... Fără consultări cu sindicatele, transportul în comun se poate bloca”. Consilierul USR Cătălin Iacob a subliniat necesitatea reformei la CT Bus, argumentând că 70% din venituri se alocă salariilor și că „noi, prin această organigramă, vrem să desființăm 6 posturi de controlori”. Declarațiile au fost contraatacate de directorul Fănel Popa, care a susținut că angajații de la control nu sunt eficienți și că măsura urmărește îmbunătățirea situației.
Primarul Vergil Chițac a apreciat impactul negativ al scăderii încasărilor din bilete, afirmând: „Cel mai supărat că nu se încasează bani din bilete sunt eu. Dacă nu au încasat bani din bilete nu înseamnă că CT Bus a fost subfinanțat”. Potrivit ziarulamprenta.ro, Ovidiu Cupșa a accentuat faptul că reducerea personalului, reprezentând 0,2% din cheltuielile lunare, afectează direct angajații și ar putea genera escaladarea conflictului. „Istoria ultimilor ani a dovedit că există posibilitatea unei reduceri naturale a acestui personal”, a adăugat consilierul AUR.