Update 18 ore în urmă
Timp de citire: 3 minute
Articol scris de: Ion Ionescu
În ultimii ani, digitalizarea a fost un element crucial în creșterea competitivității companiilor din România, iar firmele mici și mijlocii (IMM-urile) nu fac excepție. Potrivit ziaruldeiasi.ro, tranziția de la metodele tradiționale către soluții informatice avansate se manifestă în special în domeniul salarizării, un sector reglementat, dar care influențează semnificativ sănătatea financiară a companiilor.
În fața creșterii costurilor și a modificărilor frecvente ale legislației muncii, antreprenorii se văd nevoiți să caute soluții care să minimizeze riscurile și să eficientizeze procesele interne. Un aspect deosebit de important este automatizarea salarizării, care ajută la respectarea legislației muncii și la diminuarea stresului asociat conformării legale.
Greșelile în calculul salariilor și contribuțiilor pot atrage sancțiuni severe, iar IMM-urile ajung adesea sub presiunea acestor cerințe complexe. Utilizarea de software HR modern permite integrarea rapidă a schimbărilor legislative și oferă un grad de acuratețe pe care metodele clasice nu pot concura.
Un alt factor ce determină IMM-urile să investească în soluții digitale este eficiența crescută. Astfel, sarcinile administrative, adesea gestionate de o echipă mică sau o singură persoană, pot fi simplificate considerabil prin utilizarea unui sistem integrat de salarizare. Aceasta nu doar că economisește timp, dar și resurse financiare pe termen lung.
În plus, digitalizarea salariilor contribuie la sporirea transparenței în relația dintre angajator și angajat. Accesul ușor la informații relevante, cum ar fi fluturașii de salariu și istoricul veniturilor, ajută la menținerea unei culturi organizaționale bazate pe încredere și profesionalism, aspect esențial într-un mediu dinamic, cum este cel din Iași.
Guvernul propune un set de măsuri fiscale, denumit „Ordonanța trenuleț”, ce va fi adoptat în următoarea ședință, potrivit documentului elaborat de Ministerul Finanțelor. Acesta prevede modificări privind salariul minim, facturarea electronică și impozitele, continuând linia austerității din 2025, relatează %source%.
Magazinele cu formatele Hipermarket, Market și Express vor avea un program special în zilele de sărbători legale, arată Newsweek. Orele de deschidere variază în funcție de fiecare unitate, atenționează sursa citată.
Majorarea salariului minim cumulată în 2026 va duce la o creștere proporțională a punctului de amendă pentru șoferi, informează antena3.ro. Astfel, din 1 iulie 2026 valoarea unui punct de amendă va urca la 216,2 lei, influențând nivelul amenzilor aplicate pentru diverse abateri de la regulile de circulație.
Premierul Ilie Bolojan a anunțat că dorește eliminarea posibilităților de pensionare anticipată și readucerea personalului din sectorul public în anumite domenii unde există un exces de angajați. Potrivit News.ro, acesta susține necesitatea unui cadru legislativ ferm pentru a combate deficitul de forță de muncă și pentru a descuraja șomajul prelungit.