Cum afectează schimbările politice globale piața muncii: Șefii nu mai au empatie. Ce spun specialiștii în resurse umane
Inapoi

Cum afectează schimbările politice globale piața muncii: Șefii nu mai au empatie. Ce spun specialiștii în resurse umane

Postat pe 24 Feb 2025

Update cu 3 săptămâni în urmă

Timp de citire: 8 minute

Articol scris de: Maria Simionescu

Image Description
Nationale
Șefii nu mai au empatie, fiind forțați că crească performanța, iar unele companii își reduc numărul de angajați. Este o piață a angajatorilor acum și poate că este timpul să muncim mai mult și să nu căutăm flexibilitate la locul de muncă, așa cum a fost tențința dată de pandemia COVID-19, spune Suzanne Lucas, consultant de resurse umane, pentru Business Insider. Șefii sunt fără empatie. Unii își doresc angajații înapoi la birou mai des și devin din ce în ce mai puțin interesați de cerințele generației Z, generație din ce în ce mai conștientă de problemele de sănătate mintală, care dorește echilibru între viața profesională și viața privată. Milenialii și Gen Z au un motiv destul de bun pentru a cere flexibilitate la locul de muncă, dar acum este o piață a angajatorilor, spune o specialistă în resurse umane. Meta, Microsoft, BP și Boeing sunt doar câteva dintre companiile care vor face concedieri în 2025. Unii angajatori devin, de asemenea, mai creativi în ceea ce privește modul în care renunță la personalul cu performanțe scăzute, angajându-se în tactici precum „concedierea pe furiș”, implementând mandate stricte de revenire la birou pentru a face obligațiile angajaților din ce în ce mai inconfortabile și mai puțin atractive. Alții reprimă „păcatele mici”, concediind lucrători pentru mici indiscreții. Meta a concediat câțiva angajați care au folosit tichetele alimentare în mod necorespunzător, în timp ce unii angajați EY au avut aceeași soartă pentru că au vizionat mai multe videoclipuri de formare simultan. Joe Galvin, directorul de cercetare al platformei de coaching executiv Vistage, a declarat pentru Business Insider că șefii au fost supuși mai multor presiuni pentru a se asigura că angajații lor sunt performanți de top. Angajații, pe de altă parte, se luptă cu flexibilitatea din epoca pandemiei la care sunt pregătiți să renunțe. Dinamica puterii dintre angajatori și angajați este un pendul constant și poate oscila în orice moment. „Când este o piață a angajatorilor, ceea ce este chiar acum, companiile sunt mult mai pretențioase decât atunci când este o piață a angajaților”, a spus Suzanne Luca. Aceasta este consultant de resurse umane și scriitor care a devenit cunoscut pentru blogul ei, Evil HR Lady. Mulți oameni cu înaltă calificare și experiență și-au pierdut locul de muncă recent. Google a oferit compensații pentru 25.000 de angajați, iar cel puțin 65.000 de lucrători federali au optat pentru programul de disponibilizări al președintelui Donald Trump. Citește și Departamentul lui Musk a concediat angajați federali, i-a chemat înapoi la muncă, apoi i-a dat afară din nou, totul în 5 zile „Dacă ești leneș, pot găsi pe cineva care să te înlocuiască. Cu alte cuvinte, angajații ar fi bine să muncească din greu”, spune Lucas. Meta a concediat aproximativ două duzini de angajați anul trecut pentru că și-au folosit bonurile de masă de 25 de dolari pentru a cumpăra alte lucruri decât alimente, dar Lucas a spus că nu a fost niciodată vorba despre ce au cumpărat cu ele. În privința jurnaliștilor, Mona Mourshed, specialist în resurse umane, spune că aceștia se pot proteja într-un mediu turbulent, investind în noi abilități, în special în învățarea folosirii instrumentelor AI. „Ceea ce este foarte clar este că în cadrul fiecărei companii, există unii oameni care sunt utilizatori puternici, iar toți ceilalți se distrag sau nu folosesc inteligența artificială cu adevărat”, a spus ea. „Toți trebuie să ne dăm seama cum să profităm la maximum”. Mourshed a recomandat, de asemenea, participarea la proiecte sau lucrul în echipă, chiar dacă este alta decât cea în care funcționezi. „Faceți asta pentru că, în esență, vă permite să aveți abilități interfuncționale”, a spus ea. „În echipa ta, ar putea exista unele sincope, dar poate că asta creează o oportunitate pentru tine într-o echipă diferită a aceleiași organizații sau, eventual, în altă companie.” Ceea ce este foarte clar, a spus Mourshed, este că „a face același lucru timp de un deceniu este un model al trecutului”. Lucas a spus că nu toate companiile vor concedia angajații pentru mici indiscreții, dar dacă un angajator vrea să facă concedieri, cei care fac mici pași greșiți ar putea fi primii pe lista lor. „Sfatul meu pentru angajați este să vă dați seama că trebuie să fiți un lucrător bun, se numește muncă dintr-un motiv”, a spus Lucas. „ Poate că acum nu este momentul să ceri beneficii suplimentare și flexibilitate suplimentară.”
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
Alte postari din Nationale

Pagina de facebook

-
-

Recente din constanta

-
-

07:10

Tragicul accident de la Constanța ajunge în instanță

Sedinta de astăzi a Judecătoriei Constanța este deschisă publicului și va începe după ora 09:00. Potrivit ziarulamprenta.ro, orice decizie luată de judecători poate fi contestată la Curtea de Apel Constanța. Dosarul a fost instrumentat de Parchetul de pe lângă Judecătoria Constanța. Costel Rogoza este suspectat de producerea unei tragedii rutiere. Inculpatul a fost trimis în judecată în decembrie 2024, fiind acuzat de ucidere din culpă și conducerea unui vehicul sub influența
Image Description

06:51

Comuna Castelu investește în sprijinul copiilor vulnerabili

Comuna Castelu, din județul Constanța, a decis să înființeze un Centru de zi pentru a oferi sprijin copiilor care se află în risc de separare de părinți. Conform informațiilor furnizate de ziarulamprenta.ro, acest centru va avea ca scop prevenirea abandonului și a institutionalizării copiilor prin servicii esențiale de îngrijire, educație și socializare. Comuna este alcătuită din două sate, Castelu și Nisipari. Potrivit recensământului din 2011, 61% dintre locuitori trăiesc în Castelu,
Image Description

06:38

Magistratii instanței de apel reiau dosarul concesiunii pentru Portul Tomis

Instanța de apel va redeschide cazul în care Tribunalul Constanța a decis extinderea contractului de concesiune pentru Portul Tomis, încheiat între Tomis Marina Management SRL și CN APM SA, până la 31 decembrie 2040. Conform informațiilor oferite de ziarulamprenta.ro, această nouă audiere apare după ce Curtea Supremă a respins, la sfârșitul lunii trecute, solicitarea Administrației Porturilor de a suspenda procesul de la Constanța. Tensiunea rămâne ridicată în privința viitorului portului turistic,
Image Description

06:34

Renovarea Caminului Cultural din Garliciu: Proiect în derulare

În prezent, muncitorii care lucrează la Caminul Cultural din Garliciu efectuează lucrări de zugrăvire a sălii de spectacole, un spațiu destinat evenimentelor culturale ce pot găzdui aproximativ 100 de spectatori. Conform ziarulamprenta.ro, scena a fost construită pentru a permite participarea a 50 de artiști medii. Totodată, la etajul 1 al clădirii va fi amenajată o bibliotecă, transformând acest spațiu într-un centru cultural important pentru comunitate. Caminul Cultural nu a beneficiat, până
Image Description

06:26

Decizia Curții de Apel Constanța este definitivă în cazul celor trei inculpați

Curtea de Apel Constanța a confirmat decizia Tribunalului Tulcea, decisivă în cazul a trei inculpați trimisi în judecată de DNA Constanța în anul 2020. Cei implicați sunt: Vizireanu Cosmin Tudor, Grigore Florian Andrei și Gheorghiu Andrei-Aurel, acuzați de falsificare a documentelor în cadrul unui proiect finanțat prin fonduri nerambursabile, intitulat "Obiectivul turistic sat pescaresc traditional". În cursul anului 2015, inculpații ar fi falsificat procesele-verbale de recepție al proiectului, susținând în mod
Image Description

Recente din Romania

-
-

07:14

- Covasna - Cea mai frumoasă casă împodobită din Intorsura Buzaului donează premiul pentru o cauză nobilă

În Intorsura Buzaului, concursul pentru "Cea mai frumoasă casă împodobită" a adus nu doar recunoaștere, ci și act de solidaritate. Familia Salca, câștigătoarea din 2024, a decis să doneze premiul de 1.500 de lei unui copil de doar 5 luni, care are nevoie urgentă de intervenții chirurgicale pentru o malformație gravă la inimă, conform informațiilor de pe covasnamedia.ro. Participarea la concurs a implicat ca localnicii să posteze pe Facebook fotografii cu
Image Description

07:10

- Constanta - Tragicul accident de la Constanța ajunge în instanță

Sedinta de astăzi a Judecătoriei Constanța este deschisă publicului și va începe după ora 09:00. Potrivit ziarulamprenta.ro, orice decizie luată de judecători poate fi contestată la Curtea de Apel Constanța. Dosarul a fost instrumentat de Parchetul de pe lângă Judecătoria Constanța. Costel Rogoza este suspectat de producerea unei tragedii rutiere. Inculpatul a fost trimis în judecată în decembrie 2024, fiind acuzat de ucidere din culpă și conducerea unui vehicul sub influența
Image Description

07:05

- Covasna - Consiliul Județean Covasna anunță deschiderea procedurii de transparență decizională

Consiliul Județean Covasna, cu sediul în Sfântu Gheorghe, Piața Libertății nr. 4, alături de mai multe consilii locale din diverse orașe și comune, a anunțat astăzi, 19 martie 2025, deschiderea procedurii de transparență decizională pentru elaborarea unui nou act normativ. Potrivit informațiilor oferite de covasnamedia.ro, proiectul urmărește acordarea unui mandat special reprezentantului unității administrativ-teritoriale în Adunarea Generală a Asociației de Dezvoltare Intercomunitară "AQUACOV". Documentația aferentă acestui proiect poate fi consultată pe
Image Description

Reclame

-
-

Vremea

-
-
constanta WEATHER

Schimb valutar

-
-

Autor știre

-
-
Andrei Miroslavescu

Redactie

-
-
Stiri de calitate din judetul constanta
mail: office@AiPath.ro

Acasa Recente Radio Judete