Cum afectează schimbările politice globale piața muncii: Șefii nu mai au empatie. Ce spun specialiștii în resurse umane
Inapoi

Cum afectează schimbările politice globale piața muncii: Șefii nu mai au empatie. Ce spun specialiștii în resurse umane

Postat pe 24 Feb 2025

Update cu 3 săptămâni în urmă

Timp de citire: 8 minute

Articol scris de: Maria Simionescu

Image Description
Nationale
Șefii nu mai au empatie, fiind forțați că crească performanța, iar unele companii își reduc numărul de angajați. Este o piață a angajatorilor acum și poate că este timpul să muncim mai mult și să nu căutăm flexibilitate la locul de muncă, așa cum a fost tențința dată de pandemia COVID-19, spune Suzanne Lucas, consultant de resurse umane, pentru Business Insider. Șefii sunt fără empatie. Unii își doresc angajații înapoi la birou mai des și devin din ce în ce mai puțin interesați de cerințele generației Z, generație din ce în ce mai conștientă de problemele de sănătate mintală, care dorește echilibru între viața profesională și viața privată. Milenialii și Gen Z au un motiv destul de bun pentru a cere flexibilitate la locul de muncă, dar acum este o piață a angajatorilor, spune o specialistă în resurse umane. Meta, Microsoft, BP și Boeing sunt doar câteva dintre companiile care vor face concedieri în 2025. Unii angajatori devin, de asemenea, mai creativi în ceea ce privește modul în care renunță la personalul cu performanțe scăzute, angajându-se în tactici precum „concedierea pe furiș”, implementând mandate stricte de revenire la birou pentru a face obligațiile angajaților din ce în ce mai inconfortabile și mai puțin atractive. Alții reprimă „păcatele mici”, concediind lucrători pentru mici indiscreții. Meta a concediat câțiva angajați care au folosit tichetele alimentare în mod necorespunzător, în timp ce unii angajați EY au avut aceeași soartă pentru că au vizionat mai multe videoclipuri de formare simultan. Joe Galvin, directorul de cercetare al platformei de coaching executiv Vistage, a declarat pentru Business Insider că șefii au fost supuși mai multor presiuni pentru a se asigura că angajații lor sunt performanți de top. Angajații, pe de altă parte, se luptă cu flexibilitatea din epoca pandemiei la care sunt pregătiți să renunțe. Dinamica puterii dintre angajatori și angajați este un pendul constant și poate oscila în orice moment. „Când este o piață a angajatorilor, ceea ce este chiar acum, companiile sunt mult mai pretențioase decât atunci când este o piață a angajaților”, a spus Suzanne Luca. Aceasta este consultant de resurse umane și scriitor care a devenit cunoscut pentru blogul ei, Evil HR Lady. Mulți oameni cu înaltă calificare și experiență și-au pierdut locul de muncă recent. Google a oferit compensații pentru 25.000 de angajați, iar cel puțin 65.000 de lucrători federali au optat pentru programul de disponibilizări al președintelui Donald Trump. Citește și Departamentul lui Musk a concediat angajați federali, i-a chemat înapoi la muncă, apoi i-a dat afară din nou, totul în 5 zile „Dacă ești leneș, pot găsi pe cineva care să te înlocuiască. Cu alte cuvinte, angajații ar fi bine să muncească din greu”, spune Lucas. Meta a concediat aproximativ două duzini de angajați anul trecut pentru că și-au folosit bonurile de masă de 25 de dolari pentru a cumpăra alte lucruri decât alimente, dar Lucas a spus că nu a fost niciodată vorba despre ce au cumpărat cu ele. În privința jurnaliștilor, Mona Mourshed, specialist în resurse umane, spune că aceștia se pot proteja într-un mediu turbulent, investind în noi abilități, în special în învățarea folosirii instrumentelor AI. „Ceea ce este foarte clar este că în cadrul fiecărei companii, există unii oameni care sunt utilizatori puternici, iar toți ceilalți se distrag sau nu folosesc inteligența artificială cu adevărat”, a spus ea. „Toți trebuie să ne dăm seama cum să profităm la maximum”. Mourshed a recomandat, de asemenea, participarea la proiecte sau lucrul în echipă, chiar dacă este alta decât cea în care funcționezi. „Faceți asta pentru că, în esență, vă permite să aveți abilități interfuncționale”, a spus ea. „În echipa ta, ar putea exista unele sincope, dar poate că asta creează o oportunitate pentru tine într-o echipă diferită a aceleiași organizații sau, eventual, în altă companie.” Ceea ce este foarte clar, a spus Mourshed, este că „a face același lucru timp de un deceniu este un model al trecutului”. Lucas a spus că nu toate companiile vor concedia angajații pentru mici indiscreții, dar dacă un angajator vrea să facă concedieri, cei care fac mici pași greșiți ar putea fi primii pe lista lor. „Sfatul meu pentru angajați este să vă dați seama că trebuie să fiți un lucrător bun, se numește muncă dintr-un motiv”, a spus Lucas. „ Poate că acum nu este momentul să ceri beneficii suplimentare și flexibilitate suplimentară.”
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
Alte postari din Nationale

Pagina de facebook

-
-

Recente din constanta

-
-

23:26

Șofer prins în timp ce conduce sub influența substanțelor interzise

Un incident a avut loc recent, când un șofer a fost oprit de poliție pentru că ar fi condus sub influența substanțelor interzise. Martorii susțin că bărbatul ar avea un comportament suspect, iar polițiștii au decis să-l verifice. Conform informațiilor obținute, după percheziționare, polițiștii l-ar fi încătușat pe șofer. Această situație a generat o mare agitație în zonă, iar martorii au fost uimiți de intervenția rapidă a autorităților. Ziarul Amprenta notează că
Image Description

22:54

Primarul comunei Cumpăna, Mariana Gâju, a primit Premiul pentru politicianul anului care a susținut și a promovat asistența socială în anul 2024

Această importantă și onorantă recunoaștere subliniază implicarea activă a primarului comunei Cumpăna în sprijinirea politicilor și proiectelor sociale cu un impact semnificativ asupra comunităților locale. Evenimentul, organizat de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România, a reunit profesioniști în domeniu, lideri din administrația publică și susținători ai asistenței sociale. Mariana Gâju, în calitate de primar și promotor activ al cauzelor sociale, a demonstrat prin acțiunile sale că o administrație eficientă
Image Description

22:15

Adunare generală a acționarilor Mettexin SA din Mangalia

Mettexin SA va organiza o adunare generală a acționarilor pe data de 23 aprilie 2025, pentru a discuta subiecte importante pentru companie. Conform ziarulamprenta.ro, printre temele de pe ordinea de zi se numără aprobarea bilanțului contabil și a contului de profit și pierdere pentru anul 2024, documente ce vor reflecta performanțele financiare ale societății. De asemenea, acționarii vor analiza raportul Consiliului de Administrație pentru anul precedent, care este esențial pentru evaluarea
Image Description

20:44

România și Kazahstan colaborează în domeniul energetic

Vice-ministrul Ministerului Afacerilor Externe din Kazahstan a declarat că este interesat de dezvoltarea unor proiecte comune cu România în sectorul energetic. La întâlnire a participat și secretarul de stat Pavel-Casian Nitulescu, care a exprimat deschiderea pentru a facilita relațiile comerciale între companiile românești și cele kazahe. „Întrevederea a reprezentat un bun prilej pentru cele două țări să își poată dezvolta relațiile economico-comerciale, ambele părți exprimându-și intentia ca parteneriatul româno-kazah să fie
Image Description

19:45

Modificări în participarea elevilor la ora de Religie

Recent, s-a propus un proiect care reglementează participarea elevilor la ora de Religie în unitățile de învățământ. Conform acestuia, părinții sau reprezentanții legali ai elevilor minori, dar și elevii majori care doresc să participe la această disciplină, trebuie să își exprime opțiunea în scris. Cererea trebuie adresată unității de învățământ și să menționeze cultul dorit, așa cum notează ziarulamprenta.ro. Proiectul stipulează că cererile pot fi depuse pentru cultele recunoscute de stat,
Image Description

Recente din Romania

-
-

01:09

- Braila - Boala de Newcastle nu mai reprezintă un pericol pentru gospodăriile din apropierea Parcului Natural Balta Mică a Brăilei

Gospodăriile din localitățile din jurul Parcului Natural Balta Mică a Brăilei pot să respire ușurate, conform declarațiilor conducerii Direcției Sanitare Veterinare și pentru Siguranța Alimentelor (DSVSA) Brăila. Boala de Newcastle, cunoscută și sub numele de "ciuma păsărilor", care a dus la moartea mai multor porumbei sălbatici în lunile ianuarie și februarie, nu mai prezintă un risc pentru păsările domestice. În cursul lunii ianuarie, rangerii din parc au observat un număr mare
Image Description

01:06

- Braila - Concurs de pescuit organizat de Asociația Pescarilor Sportivi Brăila

Pe data de 16 martie, Asociația Pescarilor Sportivi Brăila a dat startul competițiilor sportive din anul 2025 cu un concurs numit Spring Cup Master Feedeer. La acest eveniment au participat 30 de pescari din Brăila, Galați, Giurgiu, Vrancea și București, conform informațiilor publicate de obiectivbr.ro. Organizatorii au ales locația pentru concurs pe malul Dunării, în județul Tulcea, având în vedere dorințele pescarilor din zonă. "Decizia de a organiza acest eveniment, devenit
Image Description

01:05

- Externe - Judecătorul federal blochează planurile lui Elon Musk de desființare a USAID

Un judecător federal a decis marți că dezmembrarea Agentiei SUA pentru Dezvoltare Internațională (USAID) de către Departamentul de Eficiență Guvernamentală al lui Elon Musk, cunoscut sub numele de DOGE, a încălcat probabil Constituția. Conform unor informații, acest verdict oprește DOGE să facă reduceri suplimentare la agenție, relatează The Associated Press. Această decizie a venit ca urmare a unui proces inițiat de actuali și foști angajați ai USAID, parte dintr-o serie de
Image Description

Reclame

-
-

Vremea

-
-
constanta WEATHER

Schimb valutar

-
-

Autor știre

-
-
Maria Simionescu

Redactie

-
-
Stiri de calitate din judetul constanta
mail: office@AiPath.ro

Acasa Recente Radio Judete