Începând de luni, toți funcționarii din cadrul Ministerului Finanțelor vor fi obligați să completeze zilnic un raport detaliat privind activitățile desfășurate pe parcursul zilei. Această fișă de pontaj va include orele dedicate fiecărui tip de activitate, de la studierea documentațiilor, analiza legislației, participarea la ședințe sau grupuri de lucru, până la deplasări în delegații sau monitorizarea structurilor teritoriale, conform Știrile ProTv. Măsura vine ca un răspuns direct la critica adusă sistemului actual, în care, potrivit ministrului Nazare, „toți iau scorul maxim” fără a exista o diferențiere reală între performanțele angajaților. „Sunt și oameni foarte buni, dar nu pot fi toți buni. (...) În evaluarea clasică, practic nu era nicio diferențiere, toți luau scorul maxim. Deci acea evaluare nu e un criteriu obiectiv”, a punctat oficialul, subliniind nevoia unei evaluări corecte și obiective care să reflecte adevărata contribuție a fiecărui funcționar și a fiecărui departament. Noul sistem de monitorizare are ca scop principal nu doar transparentizarea și corectitudinea în evaluarea muncii, ci și optimizarea încărcăturii de lucru și fundamentarea unor decizii viitoare privind redistribuirea sarcinilor sau personalului. Toate datele colectate prin aceste rapoarte zilnice vor fi analizate cu rigurozitate pentru a crea o imagine corectă a activității din minister. Implementarea acestui sistem face parte din Programul de Guvernare 2025-2028, care pune accent pe „monitorizarea obiectivă și continuă a performanței funcționarilor și instituțiilor”. Raportările zilnice, săptămânale și lunare vor constitui baza unor evaluări riguroase care vor înlocui modelul anterior, lipsit de criterii clare și diferențieri reale. Această schimbare este inspirată și de concluziile unui audit intern realizat în 2018 de Direcția de Audit Public Intern, care evidențiat lipsa unei abordări unitare și coerente în definirea proceselor și a modului în care este gestionată încărcarea de muncă la nivelul ministerului.